黑龙江省将公立中医医院纳入区域卫生规划中，公立中医医院不撤销、不合并、不转型。坚持以公益性为核心，以促进中医医院保持发挥中医药特色优势为重点，探索建立公立中医医院绩效考核管理制度。
在科学合理核定公立中医医院人员编制的基础上，优化卫生技术人员结构，配备充实中医药人员。制定体现中医药特点的中医药专业技术人员职称评定制度，完善中医药师承制度，落实老中医药专家学术经验继承人培养与专业学位授予相衔接的政策，妥善解决取得执业资格的师承人员在职称评定和岗位聘用等方面的相关问题。
完善分配激励机制，鼓励应用中医药诊疗技术和方法，有效调动医务人员应用中医药诊疗技术和方法的积极性。并进一步拓展中医服务项目，体现中医特色优势；在成本核算的基础上，适当提高中医诊疗技术服务价格，充分体现中医诊疗技术的劳务价值；按照医务人员职称，合理确定辨证论治费；合理确定中药制剂价格，鼓励中医医院研制和应用中药制剂。
