王淑军
正当许多人对当前部分中医院不“中”、“西化”严重而忧心忡忡之时，《中医医院中医药文化建设指南》的发布让他们眼前一亮，对上述现象的根本扭转充满期待。
当然，导致中医院不“中”的原因很多，比如中医药服务价格过低，在投入补偿机制不完善的情况下，医院为求生存而“西化”等。对此，新医改提出一揽子方案，为解决上述问题创造了条件。然而，“冰冻三尺，非一日之寒”，扭转中医院“西化”现象尚须一个过程，确保中医院姓“中”亟需加大力度，而中医药文化建设无疑抓住了解决问题的关键所在。
所以有中西医的区别，源于东西方文化的差异。每一种医学，都打上了厚重的文化烙印。确保中医院姓“中”，从中医药文化建设着手是明智之举。
《指南》从核心价值体系建设、行为规范体系建设、环境形象体系建设三个层面作了阐述和要求。借用形象的说法，上述三个层面可比喻为“心、手、脸”。其中，讲求“仁、和、精、诚”的核心价值体系是“心”，这是根基，是源动力。当“心”的理念到位了，“手”动才会中矩，行为规范会转化为每个人发自内心的自律行为，而不是依赖外在约束；“脸”美才会自然，环境形象会自然传递出中医药文化的精神气质，而不是浮浅的徒有其表。
此时，“心、手、脸”的和谐将使每一所中医院，从内在到外在产生出巨大的力量，在自然而然中实现了中医的“自我本位”回归。可以预料伴随《指南》的贯彻落实，中医医院不仅成为各地中医药文化继承创新和展示传播的重要场所，还成为坚持中医发展方向并充分发挥中医药特色优势的坚实堡垒。这正是广大人民群众对中医药服务所期待的。
