据中国医药报江苏讯 今年以来，南通市如东药监局试行执法全过程管理。
第一，建立激励导向机制，将执法行为与年度工作考核挂钩，试行执法人员内部轮岗，开展执法文书书写规范评比活动。
第二，建立动态监控机制，在进行分组分区域执法时，注意错开执法人员曾经生活、工作过的地区，将与执法人员有关系的行政相对人登记备案，以便在执法办案时回避，同时规范行政处罚自由裁量权的使用，制定适用处罚上下限情形的标准，统一执法尺度。
第三，建立监督保障机制，通过公布举报电话、定期举行行风评议活动、邀请人大代表视察等方式，试行多层次的社会监督；为执法人员印制带有监督电话的公务名片，向行政相对人发放行政执法意见反馈表；成立行政执法监督管理领导小组，实行三级行政执法责任追究制。
