老百姓放心用药 相对人舒心办事 晋城市药监诚信互动活动取得成效
2004年05月18日
据中国医药报山西讯 为营造健康有序的药品市场秩序，山西省晋城市药监局一面加强自身诚信建设，一面积极开展诚信双向互动共建活动，全力打造诚信药监，收到良好效果。
该局首先为全市药监系统49名公务员分层建立了“信誉档案”和“廉政档案”，由纪检、人事部门及时收集全系统工作人员在零售药店审批、经营许可项目变更、认证检查、案件查处等公务活动中的工作记录并整理归档，对行政行为模范、服务优秀的公务员和行政行为失范、服务较差的公务员都予以公布。同时，该局还先后制订出台了《晋城市涉药单位诚信考评办法》、《晋城市药品监督管理局公务员行为规范》、《案件查处工作制度》、《错案责任追究制度》等规章，将弹性约束变为硬性制约，每季度进行一次考核，考核结果记入个人“信誉档案”，作为公务员年度考核依据之一，从而将诚信意识贯穿于药监工作全过程。
该局还根据涉药单位的信用情况，建立了企业行为记录管理系统，把全市涉药单位信用状况分为优良、规范、失范、不良四种类型，并及时对信用优良单位向社会公布、把信用不良单位公开曝光，在对违法单位依法进行行政处罚的同时，利用舆论宣传作用，对其进行失信惩罚。去年下半年以来，该局先后对52家信用不良单位及10余起违法案件分别在山西电视台、《山西法制报》、晋城电视台、《太行日报》等媒体进行公开曝光。
为提高监管效率，该局还为全市3900余家涉药单位编制了《日常监管手册》，确定了日常监管要点和评分标准，从而对执法人员的监督行为和行政相对人的从药行为进行双向约束和规范，形成药监部门“依法行政，以德治药”与行政相对人“守法经营，以德从药”的诚信互动体系。
晋城市药监系统的诚信互动活动开展一段时间以来，收到良好成效。晋城市药监局先后被评为“2003年山西省药品监督管理系统争先创优先进集体”，被晋城市人民政府评为“打假治劣先进集体”，在行风评议活动中，该局的社会满意率达96%以上。
